PCON tempelj (glej sliko spodaj) je plod tujega in lastnega znanja in razmišljanja ter ponazarja kaj vse so ključni dejavniki uspešnosti poslovanja in zadovoljstva zaposlenih na strani takozvanega “mehkega” dela poslovanja podjetja: selekcije, nagrajevanja, napredovanja, vodenja človeških/kadrovskih virov, razvoja organizacije, ključnih procesov in poslovnega modela, spodbujanja timskega dela in inovacij, utrjevanja podjetniških vrednot in internih pravil ter nenazadnje ustvarjanja odgovarjajoče podjetniške klime. Prikazan koncept je osnova za vse teme, ki jih ponujamo v okviru svetovanja kot tudi za celoten nabor delavnic iz naše ponudbe.